第二十八章 失恋又失业（1 / 3）

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任慧接到公司程序员李天的电话，完全没有心里准备。

李天在电话里掩饰不住愤怒地质问她：“任总，你要开我也不用这样吧？一声不吭就让HR给我下离职通知，你们这样做是违法的，我要去劳动仲裁告你们！”

任慧都懵了，反问他：“你在说什么呀？谁要开除你？我没有接到通知，公司没有开除任何人的打算呀！”

李天不再说什么，而是直接把人力资源部给他的离职通知书拍照发给了任慧。有图有真相。

任慧仔细看了看，确认了通知书的确是出自人力部门，而她，是人力部门的直管副总。她居然一点都不知道。

任慧知道，自己现在说什么都很无力。她和李天换位思考，换做是她自己，也不相信她这个副总是不知情的。

她只能告诉李天，通知书上并没有她的签字，只有楚天一的签字。她劝李天冷静，此时此刻，什么都不要说，也不要做，等她回公司亲自问问清楚。

在公司里等着任慧的，不仅是李天一个人，还有另外3个工程师和程序员。他们分属在不同的部门。公司员工不多，任慧全都熟悉。

这几个人，既不属同于一个团队、整条业务线，也不是各个部门里KPI完成最差的。公司为什么要开掉他们？任慧也想问个明白。

楚天一在他的办公室里钻研产品，任慧推门而进，直截了当地问他：“公司要开掉4个人？为什么？我怎么不知道？”

楚天一把视线从电脑屏幕上转移到任慧脸上，慢悠悠地答非所问，说：“你昨天去哪了？”

任慧淡然地说：“我住酒店了。”

楚天一说：“我和投资方谈的差不多了，对方对产品和市场前景都比较看好，提出的唯一要求就是压缩预算、精简人员。

现在劳动力过剩，养人成本太高，你不是给我算过吗？

一个程序员再便宜，一年成本也要40万。他们4个人，年薪都不低，尤其是李天，人力给我看过了，加上五险一金，一年全成本超过了70万。

按照他这个年资，如果再不裁掉，融资之后还要涨薪，搞不好我还要给他分股份，那我岂不是亏大了？”

任慧尽量心平气和地说：“公司里我负责销售、人力和行政。你要裁员，为什么不和我商量一下？

就算要压缩成本，为什么要裁掉他们几个？他们分属在不同的业务线，没有违纪和不良记录，月度考核、季度考核都是达标的。

之前没有沟通，没有预警，这样裁人人家可以去劳动仲裁告我们，这个官司没得打，公司一定会输。”

楚天一撇撇嘴，说：“人力说的话和你的差不多。就算他们告我告赢了，我按照法院判决赔付他们就是了。

我也让人力测算了，4个人，赔付个百八十万，我也不亏，总比干养着他们强。”

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